Com o objetivo de fortalecer a transparência e promover a equidade no acesso à Educação Infantil em Rondônia, foi realizado nesta terça-feira (09) o I Encontro Central Única de Vagas em Creche. O evento ocorreu na Escola Superior de Contas e é fruto de uma iniciativa interinstitucional entre a Defensoria Pública do Estado de Rondônia (DPE-RO), o Tribunal de Contas do Estado (TCE-RO) e o Instituto Federal de Rondônia (IFRO).
A solenidade de abertura contou com a presença de autoridades estratégicas para a política educacional, incluindo o Defensor Público-Geral, Victor Hugo de Souza Lima; o Conselheiro Vice-Presidente do TCE-RO, Paulo Curi Neto; o reitor do IFRO, Moisés José Rosa Souza e a defensora pública Késia Abrantes, representante da DPE-RO no Gabinete de Articulação para Efetividade da Política de Educação em Rondônia (Gaepe-RO) e coordenadora da implementação do plano de ação da Central de Vagas. O auditor de Controle Externo do Tribunal de Contas da Paraíba também estava presente.
O encontro reuniu gestores educacionais de todo o estado para alinhar aspectos técnicos e compartilhar experiências consolidadas. O foco central foi debater a implementação e o aprimoramento das Centrais de Vagas nos municípios, garantindo que o sistema funcione como uma ferramenta efetiva de justiça social.
Programação e Debates
A agenda técnica teve início com o Painel 1, que destacou a articulação interinstitucional. Representantes do TCE, DPE e IFRO apresentaram os resultados já alcançados com a implantação da Central e o impacto direto na redução das filas e na organização da demanda escolar.
Na sequência, o Painel 2 foi dedicado à tecnologia. Conduzido pelo IFRO com apoio do TCE-RO, o momento serviu para demonstrar as ferramentas do sistema, apresentar as últimas atualizações e, através de uma dinâmica participativa, coletar sugestões dos gestores para aprimorar os fluxos de trabalho.
Casos de Sucesso e Futuro
No período da tarde, o evento focou na prática com o Painel 3, apresentando “Casos de Sucesso”. Foram expostas as experiências de municípios com diferentes perfis, desde a inspiração do modelo de Londrina (PR) (com a presença das idealizadoras professora Maria Tereza e Hylcelia Araújo) até a aplicação em cidades rondonienses como Ouro Preto do Oeste, Ji-Paraná e Cujubim. Representantes destas localidades
O encerramento se deu com o planejamento para o futuro.
No Painel 4, foi apresentado o Plano de Trabalho Coletivo para 2026. A agenda integrada prevê a realização de reuniões semestrais do Comitê Gestor, novos ciclos de treinamento e a organização de mutirões de atendimento pela Defensoria Pública.
